Легализация заработной платы: правовые основы и обязанности сторон
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме и определяет обязательные условия оплаты труда. Статья 136 ТК РФ конкретизирует эти положения, устанавливая обязанность работодателя производить выплаты не реже двух раз в месяц в установленные сроки. Эти нормы являются фундаментом легальных трудовых отношений, обеспечивая защиту прав работников и создавая предсказуемые условия для работодателей.
Подробнее читайте на нашем сайте.
