Легализация заработной платы: правовая обязанность и гарантия социальной защищенности граждан
Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Данное конституционное положение получает свою практическую реализацию через императивные нормы Трудового кодекса РФ, где статья 136 устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Соблюдение этой нормы является минимальной гарантией своевременности и регулярности расчетов с работниками, что прямо влияет на их экономическую устойчивость.
Подробнее читайте на нашем сайте.
